Одной из своих главных задач я вижу обеспечение быстрого кадрового движения талантливых сотрудников, вне зависимости от их возраста. Только так компания может быть конкурентоспособной на протяжении долгого времени! Для меня не важен опыт работы, возраст, но огромное значение имеет порядочность, открытость и интеллект!
Сегодня назначил руководителем юридического департамента Никиту Пилюгина . Он своей отличной работой за последние несколько лет заслужил это большое назначение, реализовал много успешных проектов, онлайнизировал юридический процесс в Этажах в период пандемии, в кратчайшие сроки мы перестроились! Сильно проявил себя в проектной работе и за рамками юр.отдела. Получил высшее образование в ТюмГУ, пришел в Этажи, когда учился на 3 курсе, прошел путь от помощника юриста до нынешней должности.
Никите Сергеевичу 24 года, не сомневаюсь, что у него получится эффективно управлять юридической системой в 185 городах и 7 странах. Всего в департаменте у него трудится более 400 человек, основные функции:
- Полный аудит и безопасность сделок;
- Договорная работа;
- Автоматизация юридической работы;
- Полная онлайнизация сделок;
- Сопровождение сделок;
- Электронная интеграция с госорганами;
- Дальнейшее развитие электронной регистрации сделок;
- Обучение риэлторов юридическим моментам;
- Регулярная консультационная поддержка риэлторов и клиентов, как с помощью стандартных схем, так и современных;
- Внедрение искусственного интеллекта в работу (сейчас уже сами полностью написали и внедряем программы по распознаванию документов, дальше работаем с компьютерным зрением);
- Анализ законодательства и законодательные инициативы;
- Судебно-претензионная работа;
- Развитие авторского права (получение патентов, защита и развитие интеллектуальных прав).
Также это еще и кадровая работа с регионами по формированию команд в юр. департаменте, интеграционные функции, развитие сотрудников, мотивационный менеджмент. И, конечно, клиентский сервис, в той части, в которой юристы могут влиять на него.
Также, автоматически, Никита входит в высший орган управления компании - Управляющий комитет. Я его поздравляю с назначением и желаю удачи! Спасибо за доверие!
